Ett litet mail från VD för Lagena
Hej
Jag vill klargöra ett antal saker kring din artikel och ge en mer nyanserad beskrivning av verksamheten på Lagena.
Jag anser att det är oerhört tråkigt att behöva lägga detta varsel, men det är tyvärr en nödvändig åtgärd för att anpassa verksamheten till rådande och framtida verklighet. Vi vill dock även fortsättningsvis på Lagena skapa en grundstomme med egna medarbetare och vid behov förstärka med inhyrd personal vilket skiljer sig från våra konkurrenter i branschen som har mellan 50%-100% inhyrd personal.
Just nu är det tyvärr så att lokala fackklubben genomför åtgärder som inte följer normala samverkansformer mellan arbetsgivare och fackliga parter. Det gör det ytterst svårt för oss att ha en god och nära dialog med medarbetarna och beskriva processen framåt. I maliet nedan finner du en kortare beskrivning av vad som nu händer och bakrunden till vårt beslut.
Varslen på Lagena Distribution AB
Med anledning av oerhört kraftiga svängningar i ordervolym, både mellan olika dagar och veckor, har vi (Lagena) under våren tvingats varsla 33 av cirka 175 medarbetare. Lokala förhandlingar pågår mellan oss och det lokala facket beträffande varslen. Vi har i nuläget också två stycken arbetstagarkonsulter involverade efter önskemål från facket.
Lagena är ett dotterbolag till Systembolaget som står på egna ben med egen företagsledning där jag är vd. Systembolaget är enligt ägardirektivet för statliga bolag skyldigt att se till att Lagenas verksamhet bär sig av egen kraft och utan tillskot av ekonomiska resuser från Systembolaget.
Vi verkar på en hårt konkurrensutsatt marknad som dras med fallande marginaler. Företaget har sedan 2006 haft en negativ utveckling av lönsamheten och visade under 2008 stort negativt resultat, vilket då tvingade Lagena till uppsägningar. I maj i år minskade ordervolymen med 17 procent jämfört med samma månad förra året. De kraftiga svängningarna i ordervolym innebär att vi tyvärr har för många egna medarbetare gentemot behovet vid mindre ordervolymer.
Baserad på ordervolymen och grundbehov för olika veckor och dagar kompletterar Lagena redan idag egna medarbetare med inhyrd personal. Basen kommer även i framöver att bestå av egna medarbetare. Lagena är ett av ett tiotal distributionsföretag som i konkurrens med andra företag lagerhåller och distribuerar drycker, bland annat till Systembolagets butiker. Jämfört med andra företag i branschen har vi även fortsättningsvis en hög andel egna medarbetare.
Jag vill slutligen vara tydlig med att Lagenas kunder är importörer och producenter samt bryggerier och inte Systembolaget. Vi är inte heller Systembolagets lagercentral utan agerar som sagt på ett konkurrensutsatt marknad där vi måste effektivisera verksamheten för att behålla våra kunder och trygga företagets framtid.
Vill du ha mer information så är du välkommen att kontakta mig via mail eller via telefon.
Per Öhagen
VD Lagena Distribution
________________________________________
Jag skriver gärna ihop ett svar med folk som arbetar på Lagena om de vill. Per Öhagen har nämligen fått en viktig sak om bakfoten – nämligen att han tror att det är arbetarna som också ska bekymra sig om och acceptera sina varsel eftersom s företag måste “stå sig i konkurrensen”. Han försvarar sitt och företagets intresse då han är VD. Men om han missat något ska facket försvara de som arbetar där och inte hjälpa hans företag att stå sig i konkurrensen. Lika lite som att han är den som kämpar för fackliga rättigheter. Vi kan säkert också gå tillbaka i Lagenas historia och upptäcka att de trots ökade volymer på ordrar tidigare varslat ändå och därmed krävt högre produktivitet av de som arbetar där. Att påstå att arbetskraftens antal helt dras ned pga förändringar i order är därmed inte hela sanningen. Även de försämringarna har också varit nödvändiga för att de ska “stå sig i konkurrensen”. Men konkurrenterna gör ju det och lyckas mest för att det inte pågår tillräckligt många fackliga strider. Om 4/5 skulle ta fighten mot inhyrd personal och vinna skulle det ju inte finnas något som heter att “ja men alla andra gör ju det och är värre”, som är det argument Öhagen använder. Det tror jag att han faktiskt också förstår om han tänker efter. Just nu har arbetarna fått följa utvecklingen på arbetsmarknaden – anpassas, flexibiliseras, släppa anställningsskydd etc. Men ju mer konflikter som tas och vinns, desto mer bryter vi den trenden.
Jag är ledsen om ditt mail inte fick den effekt du hade hoppats Per – vi kommer fortfarande att försöka vinna en stark arbetarrörelse åter.
förbannad arbetare replied:
Per skriver “under våren tvingats varsla 33 av cirka 175 medarbetare”
Då räknar Per även in alla på kontoret på Lagena, för tar man bort kontorspersonalen (som inte är berörda av varslen övht) så är man nere på under 100-strecket. Alltså försöker han få varslet att låta som att “en liiiiten del av alla” berörs. Det är skitsnack! Kontoret har man inte rört eller ens diskuterat om varsel – det är BARA på golvet!
“Vi har i nuläget också två stycken arbetstagarkonsulter involverade efter önskemål från facket.”
Som man vägrar ge ut information om de inhyrda om. Så rent mjöl i påsen har Per och hans polare Slettmyhr verkligen inte.
“Vi verkar på en hårt konkurrensutsatt marknad som dras med fallande marginaler. Företaget har sedan 2006 haft en negativ utveckling av lönsamheten och visade under 2008 stort negativt resultat, vilket då tvingade Lagena till uppsägningar.”
Nedgången berodde på en investering på 20+ miljoner i ett automatiseringsprojekt som misslyckades från första början. Det är fruktansvärt lågt att skylla den sinnessjuka investeringen på sina arbetare.
“Jag vill slutligen vara tydlig med att Lagenas kunder är importörer och producenter samt bryggerier och inte Systembolaget. Vi är inte heller Systembolagets lagercentral utan agerar som sagt på ett konkurrensutsatt marknad där vi måste effektivisera verksamheten för att behålla våra kunder och trygga företagets framtid. ”
Rakt igenom skitsnack. Om man är ett lagerföretag som importerar från hela världen genom Systembolaget, och ägs av Systembolaget – då är man väl en slags lagercentral?
Per kan ju svara på varför flera av dem man varslade (45 st) i den första vevan, är tillbaka på Lagena – som inhyrda eller sommarjobbare.
Och Per kan ju svara på varför man har “kraftiga ordersvängningar” när både facket och arbetarna själva säger att det är 40-50 inhyrda varje dag – det är inte kraftiga svägningar, varför man hellre tar in massor av inhyrda istället för att kunna göra upp en flexibilitetsplan tillsammans med facket. Ett av fackklubbens krav är att “Göra en ny överrenskommelse så man kan hantera svängingar inom ramen för den egna personalen” vilket även arbetsplatskonsulterna höll med om – men företaget vägrar. Per vill ha osäkra anställningar, folk som inte berörs av kollektivavtalet och som går att byta ut så fort dom inte orkar plocka 120 kolli i timmen.
Är det någon som ska varslas så är det Per Öhagen, Rikard Slettmyhr och deras minst lika vidriga kompisar!
June 13, 2009 at 10:12 am. Permalink.
Krastavac replied:
Hah! In your face Per!
June 13, 2009 at 10:15 am. Permalink.
överkörd arbetare replied:
Att de inte kunde lämna ut information om hur mycket inhyrt det varit sedan årsskiftet fram till idag åt konsulterna…
Det hela är mycket märkligt!
June 13, 2009 at 1:55 pm. Permalink.
Lagerarbetare replied:
Patetiskt, Per.
Du vet ju att allt handlar om vinstmaximering.
Du vet gott och väl att Lagena redan når “de oerhört kraftiga svängningarna i ordervolym” med den personal du nu förfogar över. Du har dagligen runt 30 inhyrda i företaget för att möta “flexibiliteten”. Vad gör de annars där? Lirar banjo för överkukku på kontoret? Knappast. Alla inhyrda klagar över att de får slita som små slavar på lagret. Klarar de inte 120 kolli/tim blir det ett “motivationssamtal”, sedan är det sparken om man inte kommer upp i kvantitet. Vi vet och du vet det. Spela inte dum, det är just därför du vill ha dem till Lagena.
Vad menar du med varsel om 33 av 175 personer? Lagena har runt 100 på lagret, efter att du sa upp 46 personer i årskiftet, du är ju VD Per, det borde du ha koll på, så slipper du avsiktligt sprida ren desinformaton på ett sådant kraftfullt media som Internet.
När det gäller arbettagarkonsulterna så sa de att erat förslag till vad de skulle granska var rent oseriöst. Dessa killar kollar företag som VOLVO etc. Har inte dina springpojkar meddelat det? En av dem fick ju ta time-out från nästa möte i ren frustration för att ni nu skulle börja synas i sömmarna lite grundligare. Time-out förresten, det är inte volleyboll ni lirar nu, det är med människor, herr VD. Och när vi ändå är inne på konsulterna, varför vill ni att de bara skall mäta siffrorna under 2 veckor i maj? Fattar du inte att ni gör bort er helt? Och varför vill ni inte visa upp siffrorna för hur mycket inhyrd personal vi haft under HELA 2008? Dina springpojkar VÄGRADE ge arbetstagarkonsulterna den statistik de efterfrågade!! Nu måste knegare på lagret försöka harva fram dem med motstånd från er, tror inte att någon av dem kommer få fram de rätta siffrorna.
Sant att Lagena är menat skall stå på egna ben. Men varför då i herrans namn får Systembolaget Lagenas vinst? Varför är det Bolagstyrelsen, som är tillsatt av Systembolaget you know, som tar beslut om LGV-projekt som under 2008 kostade runt 37 miljoner för att sedan skrotas. Dåvarande VD:n för Systembolaget var ju ett flertal ggr på Lagena och sa att det var sååå braaa med LGV-projektet där Laser Guided Vehicles skulle operera helt automatiskt på lagret. De få ggr man fick igång dem så körde de på pallar eller truckar eller bara åkte runt och var rent livsfarliga för alla runtomkring. Grundorsaken till dessa LGV:er var att slippa människor med lönekostnader. Människor kostar pengar.
Lagena har burit sig mycket bra ekonomiskt enda fram tills förra VD:n tillträdde. På uppdrag av förra VD:n på Systembolaget och Bolagstyrelsen tillsatt av Systembolaget, körde de 2008 i full fart till ett katastrofår. Du vet varför, spela inte ovetandes. Facket protesterade, dina anställda protesterade redan i inledningsstadiet av projektet, ändå lyssnade inte företagsledning och bolagsstyrelser. Det krävdes livsfarliga kollisioner och ett skyddstopp för att få stopp på LGV:na.
Nu ljuger du Per, rent medvetet, de 17% som du talar om är i Maj. Och det är siffror alla ställer sig tveksamma till som arbetar i företaget. Hur ser det ut i år egentligen? Lagena har producerat lika mycket som år 2008 fast med 46 färre anställda som du sparkade i årskiftet…46st som du sa upp pga att 3 kunder skulle lämna oss. Kommer du inte ihåg att du redan sagt upp för “ordernergången”? Pinsamt!Och du är VD! Eller ljuger du rent medvetet, av taktiska skäl? Men visst, vi låtsas lite då; Du har sparkat 30% i årskiftet redan, medans odernergången bara är 17%. Det betyder att du redan har sparkat 13% för mycket isf…Varför nyanställer du inte 13% då om vi ska räkna dina bluffsiffror? Om vi räknar verklighet: Lagena har hittills producerat lika mycket som är 2008, fast med 46st färre anställda. Visa upp de siffrorna för allmänheten om du vågar!
När du talar om “basen är egen personal” ljuger du igen…det blir max 50-50. Kanske tom 40-60 beroende på hur man räknar, det vet du. På en direkt fråga av dina anställda om du skulle varsla fler sa du: -Inte i år, sedan flinade du. Sen vet hela företaget om att ni har planer på att sälja Lagenas åkeri. Trots att ni nekar vid direkt fråga. Hur många anställda finns där? Sedan vet de anställda om dina planer för lagret, de har du bekräftat, du vill outsourca alla jobbiga och tunga arbetsuppgifter på lagret där du kan riskera behöva betala sjukpenning. Kvar skulle bli runt 8-10 kollektivanställda med lite tur. Av runt 150 från början.
När du säger att “lokala fackklubben genomför åtgärder som inte följer normala samverkansformer mellan arbetsgivare och fackliga parter” så vill jag bara säga en sak: Det finns fler än en när två träter. Ni kör med ren propaganda och bluff på Lagenas intranät. Bla så säger ni att ni säger upp pga arbetsbrist. På produktionsbladen som ni sätter upp på anslsagstavlorna skriver ni när produktionstakten gått ner en liten smula pga varslet:-Nedgången innebär fler inhyrda. Vad kallar du det? Normal samverkansform? Vad jag kallar det skriver jag inte. Tar inte såna ord i min mun.
Om vi skall prata om Lagenas konkurrenter: Du vet att de börjat nyanställa egen personal. De klarar inte att hålla den kvalitet vi håller. Vi är ledande på marknaden kvalitetsmässigt, men du har lyckats bra med att börja nedmonteringen av den. Dessutom är de förberedda på ett lagförslag som kanske reglerar de inhyrda till max 10% av samtliga anställda. Det du. En av Lagenas tuffaste konkurrenter har dessutom våra myndigheter gjort ett flertal nerslag hos för att man misstänkte illegala invandrare som jobbar för svältlön. Vi vet ju att de jobbar för 75öre/kollit därborta och fri övertid, beting. De går under Transportarbetareförbundet, men förbundet blundar. Trots att de fått vittnesmål om det, vad vi hört. Dessutom, har vi hört, att de har haft en del entreprenörer för lagret med minst sagt tveksamma affärer. Det blundar man för också.
Vi har ett grundproblem Per; En del av våra konkurrenter kör med svart arbetskraft eller andra taskiga anställningsformer men deras fackförbund och LO blundar för det. Detta betyder dock inte att ett statligt företag skall leja in svart arbetskraft eller billig inhyrd personal för att bli lika vinstmaximerande. Särskilt inte om man redan går med bra vinst. Systembolaget har sitt monopol bla pga “att alkohol ej skall drivas av privat vinstintresse”. Läs på Systembolagets hemsida. Tydligen vill Systembolaget ha monopolet till all vinstintresse också, när det gäller alkohol iaf. Bara kolla in hur mycket de går i vinst, de har lyckats hyfsat hittills iaf. Smakar mycket illa.
Dock vet vi att du, Per, bara handlar på order från Systembolagets Ledning. Men eftersom du skrivit under så skriver vi Per.
June 13, 2009 at 5:46 pm. Permalink.
redundans » Den vilda strejken har börjat! replied:
[...] är, precis som Samira skriver, en strid vi inte har råd att [...]
June 15, 2009 at 8:35 am. Permalink.
Systembolaget blir utan sprit? | Svensson replied:
[...] mer: LOKE, DK, Samira Ariadad, Capuccinosocialist, Forever United, [...]
June 15, 2009 at 9:02 am. Permalink.
Solidaritet med arbetarna på Lagena! « Tusen pekpinnar replied:
[...] http://www.dagenskonflikt.se/samira/att-vinna-en-stark-arbetarrorelse-ater/ http://samiraariadad.wordpress.com/2009/06/13/mail-fran-per-ohagen-vd-lagena-ab/ http://ejnermark.blogspot.com/2009/06/seger-at-lagena-arbetarna.html [...]
June 15, 2009 at 10:18 am. Permalink.
Luftslottet » Blog Archive » Om strejken på Systembolagets lager replied:
[...] cappuccinosocialisten, Tusen pekpinnar och Andrea Doria för att bara nämna några. Samira Ariadad publicerar och dissekerar också ett mail från Lagenas VD, där denne försöker sig på två klassiska fula grepp: för det första att utmåla de [...]
June 15, 2009 at 1:37 pm. Permalink.
Strejk på Systembolagets dotterbolag Lagena | Mullvaden replied:
[...] mer: LOKE, DK, Samira Ariadad, Capuccinosocialist, Forever United, Redundans, Andrea Doria, Vardagspussel, Dom ljuger, Kim [...]
June 15, 2009 at 2:09 pm. Permalink.
Sebastian replied:
Måste säga att lagerarbetarnas pulverisering av VDns brev här i kommentarsfältet var väldigt komisk och upplyftande att läsa.
June 16, 2009 at 8:48 am. Permalink.
överkörd arbetare replied:
Sebastian: det som är ännu mer roligt är att vi påtalar detta för honom gång på gång – dagligen på sistone. Ändå repeterar han bara samma visa, om och om igen…
Vi har hört precis samma sak i flera månader. Det är som att han är en trasig skivspelare som hakat upp sig! VD Per verkar inte lyssna eller ens förstå det vi säger.
June 16, 2009 at 8:51 pm. Permalink.