Politiken befinner sig ofta i spektrum, istället för glasklara skillnader till exempel partier emellan. Liknande principer kan därmed återfinnas i olika partiers politik, men det praktiska utformandet och till viss del dess konsekvenser vara olika. Det finns till exempel absolut påtagliga skillnader mellan Sverigedemokraternas extrema inkompetens, där de helt enkelt inte har förstått alls vad vissa saker innebär, och den valpolitik med medhörande arbetslinje som drivs av de flesta andra partier. Men till stor del är det också tydligt att SD plockar upp existerande ställningstaganden, vad gäller till exempel reformer riktade för att komma itu med diskriminering. Uppmärksammad av att MP hade skickat in en motion om Basinkomst den 5 oktober fångade två andra motioner upp. En av tre Socialdemokrater, som bland annat premierade mer arbete, och så Sverigedemokraternas motion från 4 oktober som egentligen bara viss säga vad den tycker ska tas bort idag. Kortfattat är det de pengar som går till genuspedagogik, jämställdhetsbonus, och de inexisterande pengarna eller satsningarna som går till kvotering och lika lön för lika arbete.
Socialdemokraternas motion titulerades med arbete – en mänsklig rättighet. Trots att den långa motionen har korta stycken om att arbeta för att män tar ut större andel av pappaledigheten, och ta i beaktning de nya arbetsmiljöproblemen handlade den också om att åtgärda att fler får arbete genom att öka satsningen på sociala företag, om heltidsarbete som en rättighet, om hur vi kan få fler i arbete. Men just nu uppehåller jag mig vid Sverigedemokraternas motion.
Parallellen mellan det privata och politiska, och alltså politiseringen av det privata, blir tydligt när Sverigedemokraternas syn på kvinnor och invandrare, som ju så många fick upp ögon på ett nytt sätt i och med spridningen av videon på partitopparna, återspeglas i parlamentet. Den fjärde oktober lämnade de in en riksdagsmotion med titeln ”En jämställd arbetsmarknad”. Men varför använda ordet jämställdhet när man inte ens förstår vad det innebär? Hur kan det ordet kombineras med val kan en undra? Ja det är samma typ av valfrihet med premisserna: 1) det finns inga olika förutsättningar för olika personer, och 2) alternativen som erbjuds för valen är dem samma för till exempel män och kvinnor. Denna syn på valfrihet kan till viss del liknas vid generell högerpolitik.
SD motsätter sig hårt genuspedagogik, för ”de två könen” ska en inte försöka ändra på. Därför vill de upphöra med skattefinansierat stöd till genuspedagogik, för vi ska ju inte försöka ändra på barn och ungdomars ”beteendemönster” (som att misshandla folk eller kalla någon hora) eller könsidentitet (det finns två och oavsett vad dessa innebär är det något att premiera). För att citera dem själva:
”Vi vill se en avveckling av det skattefinansierade stödet till genuspedagogik och annan verksamhet där staten med utgångspunkt i verklighetsfrånvända politiska teorier försöker experimentera med, eller ändra på, våra barns och ungdomars beteendemönster och könsidentitet.”
Just det, vi ska inte glömma att Sverigedemokraterna förnekar strukturell diskriminering/löneskillnader mellan män och kvinnor, och säger i nästa andetag ”Sverigedemokraterna står bakom principen om lika lön för lika arbete. Det är vårt största fokus i vår politik för en jämställd arbetsmarknad”. De talar nämligen om en 6 procentig löneskillnad, som alltså är en löneskillnad som består efter faktorer som erfarenhet och utbildning har räknats in. Mer specifikt skriver de: Den löneskillnaden är oförklarad men inte nödvändigtvis osaklig, och kan mycket väl ha att göra med faktorer som inte finns med i modellen, såsom arbetsledaransvar och yrkeserfarenhet. Det finns inga belägg för att diskriminering står för denna lilla lönedifferens mellan kvinnor och män. Det går dock inte utesluta att så är fallet, och skulle det vara så är det oacceptabelt.
Inte nog med att dessa 6 % alltså på riktigt existerar och resten av världen vet beror på diskriminering. De som vet om den åtgärdar med icke-åtgärder, likt alliansen, så även i detta område ska vi inte särskilja SD som unika. Det unika för dem är att de inte sätter dövörat till bara, de aktivt förvanskar den information de läser för att göra politiska poänger. I realiteten är det flera, bland annat utredare på TCO, som föreslår att vi också tittar på reallönen i portmonnän när vi jämför segregeringen på arbetsmarknaden. Med detta inräknat får kvinnor 70-75 % av lönen, något som förklaras av att 3/10 kvinnor jobbar deltid, och att det är fler kvinnor som arbetar i låglönearbeten. Som utredaren Ulrika Hagström skriver själv: I portmonnän får kvinnor som grupp i snitt 70-75 procent av vad gruppen män får varje månad. Men den saken handlar mer om att kvinnor generellt förväntas ta och tar, huvudansvar för det obetalda arbetet, och att arbetsmarknaden förväntar sig att kvinnor ska kunna acceptera deltid så mycket oftare än män. Vad säger statistiken? ”Av samtliga anställda återfinns endast 13 procent av kvinnorna och 12 procent av männen i yrken med en jämn könsfördelning. Bland de 30 största yrkena finns enbart tre som har en jämn könsfördelning, det vill säga minst 40 procent av vardera könet. Dessa yrken är kockar och kokerskor, läkare och universitets- och högskolelärare.”
Nu är det så att det arbetet kallas oavlönat och inte obetald, för att som vet att utgiften för familjens omsorg är en av de klassiska anledningarna till att mäns lön har varit högre, det har ansetts vara familjeförsörjarlön. Genom detta, eller på andra sätt indirekta avbetalningar, är det oavlönade hemarbetet som sagt inte obetalt alltid, utan ofta betalt men oavlönat. Vidare driver både TCO, andra fackförbund och vänstern rätten till heltid som ett sätt att åtgärda kvinnors deltidsarbete. Samtidigt är det många som yrkar på att 8 timmars-arbetsdag ändå är en svårighet inom belastande yrken och att det därmed enbart är fruktbart att försöka få fler kvinnor med arbeten som är ger dem en pension att kunna leva på, som täcker livräntan bland arbetsskador o.s.v., om arbetsdagen förkortas. Nog om det, vi går vidare i motionen.
SD har också ignorerat att följa med i säg de senaste hundra årens forskning om hur kroppar fungerar fysiskt, vad som händer när män, kvinnor, queers eller transor OSV, tränar och utbildas inför ett yrke, det vill säga att fysisk prestation är just en presation och inte medfött. Men ännu kan en höra dessa argument när något går fel, när till exempel än kvinnlig väktare dödades i ett häkte för ett tag sedan ”förklaras” detta genom att hon var kvinna, istället för att se över säkerhetsrutinerna på häktet. SD vill istället framhålla att det ibland behövs starkare fysik i vissa yrken, ”Detta kan komma ifråga gällande viktiga samhällsfunktioner såsom polis, brandkår, militärtjänst och kriminalvård, yrken där sänkta krav på fysisk prestationsförmåga kan bli helt livsavgörande”, säger de i motionen.
SD har, till skillnad från många andra, faktiskt inte blandat ihop positiv särbehandling och kvotering. Det är nämligen så att positiv särbehandling innebär att det underrepresenterade könet eller etniciteten får arbetet om allt annat lika. Till skillnad från detta innebär kvotering att en på förhand bestämmer sig för att ha posterna fördelade, eventuellt kombinerat med andra sätt att bedöma kompetens på än utbildningsår och erfarenhet inom yrket. Detta för att det är svårt att komma till bukt med en segregerad arbetsmarknad om inte samhällets alla instanser använder positiv särbehandling (tidigare arbetsgivare till exempel), och om inte vi med, t.ex. genuspedagogik, också kan sluta att stöpa folk till att se vissa val/vilja vissa saker i sina liv.
SD skriver:
”Kvotering enbart på grund av kön ska vara förbjudet i all offentlig verksamhet. Kvotering innebär inte någon positiv särbehandling, som vissa av dess förespråkare vill göra gällande, utan tvärtom innebär kvotering i samtliga fall att någon annan diskrimineras. Det är också ett steg bort från en jämställd arbetsmarknad om den offentliga sektorn börjar anställa på grundval av kön och inte kompetens.”
Oavsett vad en tycker om kvotering är det på sin plats med en bakgrund till diskussionen om det och positiv särbehandling. Positiv särbehandling är alltså så som en tror att arbetsmarknaden ska fungera idag, neutralt och att den som är mest skillnad får ett jobb. Kvotering är något som redan sker idag, fast omvänt, det kvoteras inte in män på arbetsplatser där de är underrepresenterade, utan män kvoteras in (det vill säga får jobbet trots att de har sämre meriter) på de flesta högre, det vill säga mer välbetalda, poster idag. Kvotering, som medveten politisk strategi till förmån för idag diskriminerade grupper, innebär att en till och med tar i beaktning människors olika premisser, och försöker rätta till att folk har olika erfarenheter genom att för en gångs skull anställa någon som ligger sämre till, för att denna grupp ska få chans att någonsin få jobb i framtiden (om de andra arbetsplatserna kör positiv särbehandling det vill säga). Just positiv särbehandling uttalar sig SD inte om i motionen, men i och med deras tidigare ord om att löneskillnader och segregation i arbetsmarknaden beror på de olika könens fria val, kan en gissa sig till hur de ställer sig till det också. Det kan vi bland annat se om vi går vidare i motionen.
Det ska förstås läggas till att inte heller detta är unikt för SD, utan de har hämtat sin argumentering om frihet att diskriminera från till exempel Svenskt Näringsliv. Även de opponerar sig inför kvotering då de säger att det ”motverkar jämställdhet”. Hur kan man använda jämställdhet på det här sättet? Oavsett om det kommer från mansisterna, från nyliberal höger eller SD är det uppenbart att det beror på en tro om att det redan råder en jämställdhet, en likabehandling, som aktiv politik, som genuspedagogik, jämställdhetsbonus, positiv särbehandling etc. därmed kvaddar. Det är då den som skulle börja en särskiljning av könen som inte idag finns. Med andra ord är det gemensamt för denna misstro mot all åtgärdande politik som förtryckande, eftersom de bortser från människans olika grundpremisser. Svårare än så är det inte. Tänker man att alla idag har lika rätt till samhällets alla institutioner, och det enda som saknas dem är information eller andra incitament (att folk väljer olika p.g.a. kön eller etnicitet = de är biologiskt gjorda för det). På liknande sätt försvarar SD i motionen att de ställer sig emot jämställdhetsbonusen. Hur jämställt blir det när folk ”väljer”? I lathund om jämställdhet, av SCB står det: ”En viktig jämställdhetsfråga är möjligheten att kunna förena föräldraskap med förvärvsarbete. Ett mått som används är uttag av betald föräldrapenning. Männens uttag av föräldrapenning fortsätter sakta att öka, men fortfarande är det kvinnor som tar ut den största delen av föräldrapenningdagarna. Under 2011 tog kvinnor ut 76 procent av dagarna och männen 24 procent.”
Det biologistiska argumentet kvarstår alltså inom högern över lag – och bär på samma problematiska grundförklaring av varför samhället är segregerat på det sätt det idag är. Men där teorier om ras och kön idag är problematiska, har alla dessa börjat vända sig till valfriheten som tillflyktsort.
Läs mer:
http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/kvotering/kvotering-motverkar-jamstalldhet_15050.html